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黄金娟 厦门育华企管咨询有限公司副总经理、首席讲师、性格分析学专家。江西人，在厦门闯荡四年。现被包括中国成功在线网、广州步步高文化传播公司等在内的多家企业特聘为高级讲师，参训过太古飞机、金日集团、灿坤公司等数十家企业。另外，与厦门市劳动和社会保障局就业训练中心联合举办了SYB“1＋1群”创业培训，已经培养出1500多名学员。

不打阳伞，不抹防晒霜，炎夏的中午，黄金娟就这样风尘仆仆出现在记者的面前。职业的套装配上金边的眼镜，文雅气质让人产生错觉：这是一位30来岁的事业型女性。以为女人的年龄是个秘密，谁料她故作神秘之后，说出自己生于1981年。记者想不到，可能连黄金娟培训过的1500名学员也想不到，他们眼中成熟干练的小黄老师，其实是个正值花季的24岁女子。

大学刚毕业便单枪匹马跑到厦门，黄金娟的理由很简单：从小就向往海边的城市生活。也许是天秤座惯有的拼劲起了作用，也许是受进取性格的影响，2001年，初来乍到的黄金娟为了快速积累工作经验，在短短三个月间，同时做着三份兼职——上午，到一家企业管理公司搞电话营销；下午，又到办公用品公司、房产企业做业务，晚上则呆在家中学习充电。黄金娟回忆说，那段日子熬得很辛苦，有时打电话回家，会对着话筒不停地哭，哭完就挂了电话，不将自己的现状告诉家人。很想放弃，却一直坚持，只因这样的选择是自己的决定。

经历了磨炼，黄金娟有了更多的自信。2002年底，与朋友合伙注册了一家投资管理顾问公司。可惜，由于前期固定资产投入过大，加上市场定位出现偏差，公司的经营持续了七个月后关门大吉。自己亲手注销公司的感觉，令黄金娟很心痛也很无助。“任何事情错了，首先应该找到自己的原因”，抱怨的时候，她的耳边响起了朋友的话。

第二次创业是三个月后，黄金娟再度与朋友卷土重来，创办了现在的厦门育华企管咨询有限公司。2003年，公司以“引导创业者心态、观念”的特殊培训方式，引起了市劳动局就业训练中心的关注，双方联合举办了“1＋1群”创业培训，黄金娟作为首席讲师，参与了诸多课程。2004年12月，黄金娟到同安讲课，课程进行到一半时，台下一位40多岁的妇人却抽泣了起来。黄金娟从妇人口中听到一句话：自己下岗的两年里，从未踏出过家门！妇人告诉她，她与丈夫原先都在一家国企做操作工，20年间，每天她都重复着同样一个动作，直到下了岗的那一天，她才发现自己任何技能都不懂。妇人的遭遇，令24岁的黄金娟深受震撼，她看到这个女人内心的极度自卑。为了帮助妇人走出心理阴影，在接下来14天的课程，黄金娟每次都叫她上台演讲，跟学员们一同分享自己的成功案例，并让学员们不断地鼓励她。久而久之，妇人的脸上终于有了许久不见的笑容，还依照黄金娟的建议，做起了麻辣烫的小生意。

一边想做一个纯粹的女人，认为现代的女人必须具备“三力”——“魅力、能力、财力”，一边又欣赏足球运动员郝海东能兼顾爱好与事业。在黄金娟的性格里，流露出女人骨子里的天真与男人才有的坚韧，以至于自己设定的目标经常会也成为弟妹追寻的目标。那么，什么才是黄金娟最大的人生目标？“到国外留学！”黄金娟的脸庞闪过一丝童真的微笑，她的脑海里，也许正浮现着自己在美国麻省理工学院里漫步的情景。

黄老师将会通过在俱乐部直接回复和视频直播详细与广大学友互动交流，今后我们将会开通通过电话连接到视频直播室，这样广大学友与老师的互动将会更便捷、更到位，再次感谢您的参与！

霍兰德提出了人格类型与职业类型模式。不同类型人格需要不同的生活或工作环境，例如“实际型“得人需要实际型的环境或职业，因为这种环境或职业才能给与其所需的机会与奖励，这种情况即称为“和谐”。类型与环境不和谐，则该环境或职业无法提供个人的能力与兴趣所需的机会与奖励。为此，霍兰德在其所著《职业决策》（1973）一书中描述了六种人格类型的相应职业。

实际型

基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，但缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业（如一般劳动、技工、修理工、农民等）和技术性职业（如摄影师、制图员、机械装配工等）

研究型

基本的人格倾向是，具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

艺术型

基本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的（如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等）、音乐方面的（如歌唱家、作曲家、乐队指挥等）与文学方面的（如诗人、小说家、剧作家等）。

社会型

其基本人格倾向是，具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往、关心社会问题，有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者（教师、教育行政人员）与社会工作者（如咨询人员、公关人员等）。

企业型

具有冒险、叶鑫、独断、乐观、自信、精力充沛、善社交等人格特征，喜欢从事领导及企业性质的职业，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

传统型

具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征，喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书管理员、出纳员、打字员等。